La vigilanza privata può essere una professione. Noi la trattiamo così.
Cerchiamo persone sveglie, intelligenti e presenti — italiano corretto, almeno l’inglese di base, capacità di leggere un contesto, voglia di imparare. Lavorerai su clienti reali del nostro portafoglio: cantieri, aziende, magazzini, retail, condomini, eventi. Per profili che dimostrano valore apriamo nel tempo accesso a clienti più esposti (boutique, hotel di pregio, ville). Chi entra in Vigil Pro Security entra in un’azienda che tratta la vigilanza come una carriera, non come un ripiego.
Il problema del settore vigilanza in Italia
Diciamolo apertamente: in Italia la vigilanza privata ha un problema di percezione. È vista come un mestiere di ripiego, riservato a chi non ha trovato altro. Stipendi bassi, formazione minima, divise scadenti, equipaggiamento povero, prospettive di carriera nulle. Il risultato è un settore che attrae prevalentemente profili poco qualificati e che fatica a tenersi quelli buoni.
Noi crediamo che debba essere diverso. La sicurezza fisica delle persone, dei beni e delle attività è una funzione critica — la affidiamo a un operatore che incontra clienti, gestisce situazioni delicate, prende decisioni in tempo reale. Quel ruolo non richiede una laurea: richiede persone sveglie. Capaci di leggere un contesto, di parlare italiano corretto, di mantenere il contegno, di imparare velocemente.
Se sei un giovane che non sa ancora cosa fare ma vuole un mestiere serio, un ex-militare o ex-forze dell’ordine in pensione che cerca un secondo impiego dignitoso, una persona con esperienza in retail o hospitality che vuole reindirizzare la propria carriera, una guardia giurata stanca di lavorare per istituti che pagano CCNL minimo — questa è la pagina giusta.
La differenza con la vigilanza tradizionale
Onestamente, il confronto. Non parliamo bene di noi: parliamo di cosa non è Vigil Pro Security.
Vigilanza tradizionale
- Stipendio CCNL minimo, mai un euro in più
- Divise scadenti, equipaggiamento povero
- Formazione: una settimana e poi sei “operativo”
- Clienti gestiti senza criterio, briefing zero
- Carriera: zero progressione in 10 anni
- Trattamento aziendale: “sei un guardiano, non rompere”
- Burnout per turni notturni cronici
- Percepito esterno: “ah, fai la guardia”
Lavora in Vigil Pro
- Stipendio €1.200–2.800 netti/mese in base al ruolo
- Divise curate, equipaggiamento di qualità
- Formazione continua: BLS-D, antincendio, lingue, GDPR
- Clienti seri: cantieri, aziende, retail, condomini, eventi
- Crescita possibile per chi dimostra valore
- Trattamento aziendale: ti chiamiamo per nome
- Turni distribuiti con equità nel team
- Percepito esterno: “lavoro per Vigil Pro Security”
Onestà preventiva: si lavora quando gli altri festeggiano
Questo è un punto chiave da capire prima di candidarsi. La sicurezza dei nostri clienti non si ferma il sabato sera, non chiude a Natale, non va in ferie ad agosto. Anzi: è proprio quando il resto del Paese festeggia che i nostri clienti ne hanno più bisogno. Capodanno, Pasqua, Ferragosto, Black Friday, Fashion Week, eventi sportivi, weekend lunghi — sono i nostri picchi.
Vuol dire che spesso lavorerai mentre i tuoi amici sono in vacanza, in turno la sera quando gli altri sono al ristorante, in piedi a Capodanno quando gli altri stappano lo champagne. È una caratteristica strutturale del settore, non una nostra peculiarità.
In cambio: maggiorazioni contrattuali consistenti per festivi e notturni (CCNL Vigilanza Privata + premi aziendali), recupero programmato con giorni di compensazione pianificati a calendario, turni distribuiti con equità tra il team per non far gravare festività sempre sulle stesse persone, preavviso adeguato sulle programmazioni. Se il tuo obiettivo è un lavoro 9-17 lun-ven con weekend liberi, questo non è il settore giusto. Se invece sei flessibile e ti motiva l’idea di un lavoro non monotono, in cambio vieni retribuito meglio della media.
Posizioni in Lombardia
In questo momento la posizione attiva è solo l’Operatore di sicurezza privata. Le altre figure rappresentano i ruoli che esistono in azienda — non li stiamo cercando ora, ma puoi mandarci comunque una candidatura spontanea: la teniamo nel database e ti contattiamo se si apre una posizione.
Operatore di sicurezza privata
Profilo entry-level per servizi di vigilanza non armata. Sito assegnato in base alle esigenze e disponibilità: cantieri edili (anche notturni), aziende chiuse il weekend, magazzini, retail (es. catene tipo Decathlon, supermercati, GDO), condomini di passaggio. Lavoro a turni, divisa fornita, formazione iniziale di 2 settimane retribuita.
- Buon livello di istruzione (anche solo diploma)
- Italiano corretto + inglese di base
- Capacità di apprendimento veloce
- Patente B
- Casellario giudiziale pulito
- Flessibilità turni e weekend
Operatore senior · clienti high-end
Servizi su clienti che richiedono profilo discreto e formato: boutique, hotel di pregio, ville di pregio, eventi privati. Si accede con esperienza interna o pregressa.
- Esperienza pregressa nel settore o hospitality
- Inglese fluente, secondo lingua plus
- Profilo presentabile, dress code formale
- Intelligenza relazionale e discrezione
- Patente B
Receptionist front-desk multilingua
Front-desk in condomini di pregio, hotel, sedi corporate. Gestione visitatori, ricezione corrieri, presidio reception.
- Diploma (lingue, hospitality, scienze umane apprezzati)
- Italiano + inglese sicuri (B2+)
- Esperienza receptionist o hospitality plus
- Soft skill di accoglienza
- Capacità organizzative
Coordinator operativo
Coordina team di operatori sui clienti corporate. Gestione turni, controllo qualità, interfaccia col cliente.
- Esperienza minima 3 anni nel settore o ruolo simile
- Italiano + inglese fluenti
- Capacità leadership e gestione team
- Patente B + auto disponibile
- Disponibilità trasferte
Operatore eventi / VIP
Eventi privati. Lavoro irregolare, prevalentemente serale/weekend. Profilo formale, multilingua, capacità di gestire ospiti illustri.
- Esperienza pregressa eventi o hospitality di lusso
- Inglese fluente, profilo internazionale
- Disponibilità weekend, festività e fascia serale
- Capacità adattamento dress code
- Riservatezza assoluta
Personale amministrativo / back-office
Supporto amministrativo, gestione documentale, pianificazione turni, interfaccia con operatori.
- Diploma (Ragioneria, Lingue, Liceo)
- Italiano perfetto + inglese B2+
- Pacchetto Office (Excel buono)
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Cosa offriamo · cosa chiediamo
Trasparenza totale: aspettative chiare da entrambi i lati.
→Cosa offriamo
- Stipendio da €1.200 a €2.800 netti/mese in base al ruolo, all’esperienza e ai turni (notturni e festivi maggiorati come da CCNL Vigilanza Privata + premi prestazione)
- Formazione iniziale retribuita di 2 settimane prima dell’ingresso operativo
- Formazione continua: BLS-D, antincendio rischio elevato, GDPR, corsi lingue
- Divise curate e equipaggiamento di qualità (radio, smartphone aziendale)
- Clienti diversi e reali: cantieri, aziende, retail (catene tipo Decathlon/GDO), magazzini, condomini, eventi. Per profili senior si apre l’accesso a clienti più esposti.
- Possibilità di crescita interna per chi dimostra impegno, competenza e affidabilità (non automatica, ma reale)
- Auto aziendale a uso promiscuo: dopo qualche mese, auto in locazione a canone agevolato (utile soprattutto per chi ha un’auto vecchia)
- Buon clima lavorativo: ti chiamiamo per nome, non sei un numero
- Turni gestiti con rispetto: festività e weekend distribuiti con equità nel team
- Trasparenza contrattuale totale, contratto regolare, busta paga chiara
←Cosa chiediamo
- Buon livello di istruzione (anche solo diploma) ma soprattutto intelligenza pratica e curiosità
- Italiano corretto scritto e parlato + inglese almeno di base (B2+ per ruoli senior e front-desk)
- Profilo presentabile, capace di portare la divisa con dignità
- Capacità relazionali: lavorerai con clienti esposti, devi saper gestire situazioni
- Casellario giudiziale pulito (verifica obbligatoria prima dell’assunzione)
- Patente B
- Flessibilità su turni, weekend, festività e fasce notturne (sì, anche Capodanno)
- Discrezione: i nostri clienti pagano per non vederti su Instagram
- Approccio professionale: cerchiamo persone che vedono la vigilanza come un mestiere serio, non come un ripiego
Crescita possibile, non garantita
In Vigil Pro Security non promettiamo carriere automatiche. Esistono però percorsi reali per chi mostra serietà, competenza e disponibilità nel tempo. Ecco, in modo onesto, gli step possibili.
Operatore Junior
Ingresso · Formazione iniziale + presidio sui clienti
Operatore Senior
Si guadagna nel tempo · Più autonomia, clienti più articolati
Coordinator (eventuale)
Per chi mostra leadership · Gestione di un piccolo team
Non tutti diventano Senior, non tutti diventano Coordinator. Dipende dalle posizioni disponibili, dalle performance e dalle attitudini personali. Quello che possiamo garantire è una valutazione equa e una conversazione onesta sui tuoi progressi.
Mandaci la tua candidatura
Risposta entro 5 giorni lavorativi su tutte le candidature ricevute. Anche se la posizione non è disponibile in questo momento, manteniamo il tuo profilo nel nostro database e ti contattiamo quando si apre un’opportunità.
Domande frequenti
Dotazione e formazione
